Инженер-программист (АСУП)

30 Июля

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Лысьванефтемаш"

Обязанности:

• Техническое сопровождение испытательных стендов:
  • Обслуживание и настройка персональных компьютеров, подключенных к испытательному оборудованию (стенды тестирования погружных электродвигателей и гидрозащит).
  • Диагностика аппаратной части стендов, выявление и устранение неисправностей электроники и периферии.
  • Обеспечение целостности данных: своевременное резервное копирование, восстановление информации после сбоев.
• Разработка и поддержка ПО:
  • Написание скриптов и утилит для автоматизации рутинных задач на стендах (языки на выбор: C#, Python, Delphi или др.).
  • Составление и оптимизация SQL-запросов для работы с базами данных испытаний.
• Администрирование систем безопасности:
  • Полное администрирование СКУД «Орион Про» (добавление пользователей, настройка прав доступа, мониторинг событий).
  • Обслуживание системы видеонаблюдения (видеосерверы Trassir, VideoNet, видеорегистраторы): настройка записи, архивирование, устранение неполадок.
• Взаимодействие и обучение:
  • Консультация и обучение персонала работе с ПО и оборудованием в рамках компетенции.
  • Взаимодействие со смежными отделами

Требования:

• Образование: Высшее профессиональное (техническое/инженерное/IT).
• Опыт работы: Не менее 3 лет в сфере автоматизации, КИПиА или IT-поддержки производства.
• Технические навыки
  • Уверенное знание архитектуры ПК, периферийных устройств и промышленных интерфейсов (RS-232/485, Ethernet, USB).
  • Опыт написания кода (базовый/средний уровень) и работы с СУБД (MS SQL, PostgreSQL или др.).
  • Опыт настройки и администрирования СКУД (желательно Болид/Орион) и систем видеонаблюдения (Trassir, Hikvision, Dahua и аналоги).
  • Понимание принципов работы КИПиА (датчики, исполнительные механизмы, сигналы 4-20 мА, 0-10 В).
  • Навыки чтения электрических и принципиальных схем (желательно).

• Удаленная работа не рассматривается.

Условия:

• Работа на стабильном производственном предприятии, в офисе работодателя (удаленный формат работы не рассматривается);
• Официальное трудоустройство и соцгарантии в соответствии с требованиями ТК РФ
• Стабильная заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц
• Компенсация проезда до места работы и обратно (для иногородних сотрудников)
• Для работников: ДМС, Помощь в выплате ипотечных кредитов, бесплатное посещение спортзалов города, игровых залов для занятий футболом, баскетболом, аренда манежа, корпоративные мероприятия
• Для детей работников: новогодние детские подарки, подарки первоклассникам, помощь многодетным семьям к первому сентября, путевки в детские оздоровительные лагеря, детские корпоративные праздники